Airtel spécialiste de la téléphonie et des stages à longue durée
DOSSIERACTUALITÉ
Pour commencer, la société Airtel CONGO sacrifie l'avenir des jeunes diplômés congolais en quête d'emploi pour un avenir meilleur..Ladite société ne respecte en aucun cas le code du travail congolais en se permettant d'exploiter les jeunes comme bon les semble. Je m'explique : Comme nous le savons tous, le code du travail autorise aux entreprises de donner des stages pré-emploi aux jeunes diplômés à la requête d'un emploi pour une période de 6 mois, et cela est renouvelable une seule fois par consentement des deux parties, dépassé ce délai d'une année de présence continue comme stagiaire, l'employeur est dans l'obligation de changer le statut de ce dernier( stagiaire) en lui signant un CDD ou un CDI, sauf erreur de ma part.
Malheureusement, au jour d'aujourd'hui je vous informe que la société AIRTEL nous ( jeunes) exploite au grand jour, en nous faisant travailler avec comme des stagiaires allant d'une année à deux ans, voir trois ou même quatre ans pour certains collègues, sans être inquiété du ministère du travail et de l'inspection de travail, d'autant plus qu'au bout de toutes ces années de stages sans bonne rémunération moins encore une assurance maladie, aucun contrat CDD ou CDI nous est garanti pour envisager un plan de carrière professionnel, alors qu'au quotidien nous ( stagiaires) occupons des postes clés et faisons des tâches qui sont de loin des simples tâches données stagiaires.
Aujourd'hui, certains collègues compétents partis de AIRTEL après 3ans de stage, ont du mal à trouver un emploi, car il est difficile d'être embauché ailleurs lorsqu'il est écrit sur nos CV 3 à 4 ans de stage à AIRTEL, cela laisse croire aux éventuels employeurs que nous sommes incompétents vu la durée passée en stage, alors que c'est une politique d'exploitation de l'administration de la société AIRTEL.
J'ai aujourd'hui décidé d'en parler, parce que c'en est de trop et, face à ce nous vivons dans ladite société, nous réalisons que nous autorités ne contrôlent rien, moins encore l'inspection du travail tellement corrompue est incapable de faire son travail pour faire respecter le code du travail.
ZIANA TV, est aujourd'hui l'unique canal pour dénoncer les faits injustes que vivent les congolais au quotidien, et étant un vos nombreux téléspectateurs, j'ai fait ce choix judicieux de partager avec vous ce dur parcours que nous traversons à la quête d'un emploi dans cette société de la place, afin que cela soit dénoncé au grand public.